Folytatódott a párbeszéd – női sportvezetők reggelije

Inspiráló női sportvezetők találkozója, akik bátorságukkal és nyitottságukkal példát mutatva osztották meg egymással tapasztalataikat, erőt és lendületet adva egymásnak. Valahogy így lehetne röviden összefoglalni a „Női sportvezetők reggelije és kerekasztal-beszélgetése” elnevezésű esemény lényegét, amelyet a MOB Esélyegyenlőségi Bizottságának szervezésében immár másodszor tartottak meg – ezúttal a VakVarjú Várkertben. A hangsúly azon volt, hogy az első alkalom sikerére és tapasztalataira építve a sportéletben meghatározó szerepet betöltő női vezetőket megszólítsák és összekapcsolják.

Az eseményt a Magyar Olimpiai Bizottság elnöke, Gyulay Zsolt nyitotta meg, majd köszöntötte a mintegy ötven résztvevőt Sinkó Andrea, a MOB Esélyegyenlőségi Bizottságának elnöke is. Az eseményen részt vett Fábián László MOB-főtitkár és Antal Dénes ügyvezető igazgató is.

A program első felében Schmitt Pál, a Magyar Olimpiai Bizottság tiszteletbeli elnöke a „Nők a sportdiplomáciában” címmel tartott előadást, amelyben tört

énelmi és aktuális példákon keresztül mutatta be a nők szerepének alakulását az olimpiai mozgalomban, kiemelve, hogy bár az elmúlt évtizedekben jelentős előrelépés történt, a sportdiplomáciában még mindig van tér a további fejlődésre.

Ezt követően Dr. Hossó Nikoletta, a Nemzetközi Protokoll Szakemberek Szervezetének elnöke a tárgyalástechnika és a protokoll kérdéseit járta körül. Interaktív előadásában hangsúlyozta, hogy a protokoll nem csupán szabályrendszer, hanem a kulturális érzékenység, a tisztelet és a hatékony kommunikáció alapvető eszköze a nemzetközi sportéletben.

A program központi elemeként két körös kerekasztal-beszélgetésre került sor, amelyek során különböző sportágakból érkező női sportvezetők osztották meg egymással és a hallgatósággal tapasztalataikat.

Az első beszélgetés résztvevői – Kékesi Zsuzsanna, a Magyar Fallabda Szövetség főtitkára, Miklós Adrienn, a Magyar Öttusa Szövetség megbízott ügyvezetője, dr. Török Enikő, a Magyar Úszó Szövetség sportszakmai csoportvezetője és Bukta Zsuzsanna, a MOB Esélyegyenlőségi Bizottságának tagja – a sportvezetői mindennapok kevésbé látható oldaláról beszéltek. A megszólalók egyetértettek abban, hogy a kapcsolati háló, a kommunikáció és az alkalmazkodóképesség kulcsszerepet játszik a sikeres működésben, miközben a háttérben zajló adminisztrációs és szervezési feladatok jelentik a munka láthatatlan, de jelentős részét.

A beszélgetés során szó esett a női vezetőket érintő sztereotípiákról is: többen kiemelték, hogy a határozottság és a vezetői kompetenciák megítélése sokszor még mindig nem mentes a társadalmi előítéletektől, ugyanakkor egyre több pozitív példa bizonyítja a nők helyét és szerepét a sportirányításban.

A második kerekasztal-beszélgetés fókuszában a jövő állt. A résztvevők – Horváth Gabriella, a Magyar Kézilabda Szövetség főtitkára, Váradi Orsolya, a Magyar Korcsolyázók Országos Szövetségének ügyvezetője, Kökény Beatrix, a MOB Esélyegyenlőségi Bizottságának tagja és Csurgai Csilla, a MOB elnöki koordinátora és protokollvezetője – a női kvóták kérdését, a következő évek lehetséges áttörési pontjait, valamint a fiatal generáció számára megfogalmazható tanácsokat vitatták meg. A hozzászólásokból kirajzolódott, hogy bár a kvótarendszer átmeneti eszközként segítheti a változást, hosszú távon a kompetencia, a szakmai felkészültség és a tudatos karrierépítés jelentik a fenntartható megoldást.

A résztvevők hangsúlyozták, hogy a jövő egyik kulcsa a képzés, a mentorálás és a megfelelő szakmai közeg kialakítása, amelyben a női vezetők nemcsak jelen vannak, hanem aktívan formálják is a döntéshozatalt.

Az esemény zárásaként elhangzott: a női sportvezetők szerepe nem pusztán a jelen kihívásaira ad választ, hanem hosszú távon hozzájárul a sportirányítás sokszínűbbé, kiegyensúlyozottabbá és hatékonyabbá tételéhez – „A hagyományteremtő szándékot mindenképp folytatjuk.” – zárta az eseményt Sinkó Andrea, a MOB Esélyegyenlőségi Bizottságának elnöke.

Continuing the dialogue – Women Sports Leaders’ Breakfast

The Hungarian Olympic Committee’s (HOC) Equal Opportunities Commission organised the “Women Sports Leaders’ Breakfast and Roundtable Discussion” for the second time, once again focusing on the exchange of experience and the strengthening of professional networks.

An inspiring gathering of women sports leaders who, through their courage and openness, set an example by sharing their experiences, giving each other strength and momentum – this is perhaps the best way to summarise the essence of the event. Organised by the HOC Equal Opportunities Commission, the initiative was held for the second time, this time at VakVarjú Várkert. Building on the success and experience of the first edition, the focus was on engaging and connecting women leaders who play a key role in the world of sport.

The event was opened by Zsolt Gyulay, President of the Hungarian Olympic Committee, followed by welcome remarks from Andrea Sinkó, Chair of the HOC Equal Opportunities Commission, who greeted the approximately fifty participants. The event was also attended by László Fábián, Secretary General of the Hungarian Olympic Committee, and Dénes Antal, Chief Operating Officer.

In the first part of the programme, Pál Schmitt, Honorary President of the Hungarian Olympic Committee, delivered a presentation titled “Women in Sports Diplomacy”. Through historical and contemporary examples, he illustrated the evolving role of women in the Olympic Movement, highlighting that while significant progress has been made in recent decades, there is still room for further development in sports diplomacy.

This was followed by a presentation from Dr Nikoletta Hossó, President of the International Organization of Protocol Professionals, who explored the topics of negotiation techniques and protocol. In her interactive session, she emphasised that protocol is not merely a set of rules, but a fundamental tool for cultural awareness, respect and effective communication in the international sports environment.

As the central element of the programme, two roundtable discussions brought together women sports leaders from different sports to share their experiences.

Participants of the first discussion – Zsuzsanna Kékesi, Secretary General of the Hungarian Squash Federation; Adrienn Miklós, Acting Managing Director of the Hungarian Modern Pentathlon Federation; Dr Enikő Török, Head of Sports Professional Group at the Hungarian Swimming Federation; and Zsuzsanna Bukta, member of the HOC Equal Opportunities Commission – spoke about the less visible aspects of daily leadership in sport. The speakers agreed that networks, communication and adaptability play a key role in successful operations, while administrative and organisational tasks represent a significant, though often invisible, part of their work.

The discussion also addressed stereotypes affecting women leaders. Several participants highlighted that perceptions of decisiveness and leadership competence are still often influenced by societal biases, while at the same time an increasing number of positive examples demonstrate the important role of women in sports governance.

The second roundtable focused on the future. Participants – Gabriella Horváth, Secretary General of the Hungarian Handball Federation; Orsolya Váradi, Managing Director of the Hungarian National Skating Federation; Beatrix Kökény, member of the HOC Equal Opportunities Commission; and Csilla Csurgai, Presidential Coordinator and Head of Protocol at the HOC – discussed the role of gender quotas, potential breakthrough points in the coming years, and advice for the younger generation. The discussion highlighted that while quota systems can support change as a transitional tool, in the long term competence, professional preparedness and conscious career development provide the most sustainable solutions.

Participants emphasised that one of the key drivers of progress lies in education, mentoring and the creation of a supportive professional environment, where women leaders are not only present but actively shape decision-making processes.

In closing, it was underlined that the role of women sports leaders goes beyond addressing current challenges: in the long term, it contributes to making sports governance more diverse, balanced and effective. “We will certainly continue this initiative with the intention of establishing a lasting tradition,” concluded Andrea Sinkó, Chair of the HOC Equal Opportunities Commission.